• туг
  • туг

Японы компаниуд тахал өвчний улмаас цалин нэмэх багц нь "бодит бус" гэж лоббидож байсан.

Ройтерс, Токио, 1-р сарын 19 — Японы хамгийн том бизнесийн лобби бүлэг мягмар гарагт үүнийг үл тоомсорлож, үйлдвэрчний эвлэлтэй хаврын гол хэлэлцээнд бэлтгэж байсан тул цалингаа нэмэгдүүлэхийг шаардаж, багц нэмэхийг "бодит бус" гэж нэрлэж, учир нь тус компани нь COVID-19-ийн нөлөөлөл байсан. Албаныхан тахлын тухай мэдэгдэв.
Кейданрен 3-р сарын дундуур дуусах цалингийн хэлэлцээрийн удирдамжийг зарлаад, өнөөгийн эдийн засаг, эрүүл мэндийн хямралыг харгалзан цалинг нэмэгдүүлэх бус ажлын байрыг хамгаалахад анхаарлаа хандуулж байгааг онцлон тэмдэглэв.
Өнгөрсөн жил Ренго тэргүүтэй үйлдвэрчний эвлэлийнхэн сүүлийн долоон жилийн хамгийн бага цалингийн доод хэмжээг тогтоох санал гаргасны дараа Ренго тэргүүтэй үйлдвэрчний эвлэлийнхэнтэй үндсэн цалинг 2 хувиар жигд нэмэгдүүлэхийг шаардаж, хэцүүхэн хэлэлцээ хийснийг бизнесийн лоббигийн болгоомжлол харуулж байна. .
Өнгөрсөн жил хүртэл засгийн газар дефляци, зогсонги байдлыг даван туулахын тулд компаниудад цалингаа нэмэгдүүлэх дарамт шахалт үзүүлсээр байтал томоохон компаниуд зургаан жил дараалан хавар жил бүр цалингаа 2 гаруй хувиар нэмж, дефляци, зогсонги байдал Японы засгийн газрыг зовоож ирсэн.20 жил хүртэл.
Тоёота Мотор Корпораци зэрэг удирдагчид жил бүрийн хаврын хөдөлмөрийн хэлэлцээрийн өнгө аясыг тодорхойлдог бөгөөд бусад хүмүүс өөр өөр байдаг.
Гэсэн хэдий ч сүүлийн жилүүдэд Японы компаниуд цалингийн төрөлжүүлсэн аргыг хэрэглэж эхэлсэн.Залуу мэргэжилтэй ажилчдыг татахгүйн тулд цалинг нь бүрэн хэмжээгээр нэмэхээс зайлсхийж, ахмад настных нь оронд үр дүнд нь тулгуурласан цалин хөлсөнд шилжсэн.
Цалингийн стратегид Японы хөдөлмөрийн зах зээлийн бүтцэд гарсан өөрчлөлтүүд мөн нөлөөлж байна.Ажилчдын 40 орчим хувь нь бага цалинтай цагийн болон гэрээт ажилчид байгаа нь 1990 оны Японы хөөс хагарахаас хоёр дахин их байна.
Цалин багатай ажилчдын тоо нэмэгдэж байгаа нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг нэн тэргүүнд тавьж, урт хугацааны ажилчид болон бусад ажилчдын орлогын зөрүүг шийдвэрлэхийн тулд цалинг ихээхэн нэмэгдүүлэхийн оронд үйлдвэрчний эвлэлийг удирдах хандлагатай байдаг.(Изуми Накагава, Тэцүши Като нарын сурвалжлага; Хуан Биюгийн найруулга)


Шуудангийн цаг: 2021 оны 1-р сарын 19